Je höher Ihre Position in einem Unternehmen, desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab. Und um so stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen an Bedeutung. Wie Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit und Teamorientierung. Für viele berufliche Positionen bedeutet das, dass über die Wirkungskraft Ihrer fachlichen Kompetenz Ihre soziale Kompetenz mitentscheidet. Hier erleben Menschen häufig, dass sie trotz enormer fachlicher Kenntnisse
In den meisten Berufen ist die Fähigkeit, effektive Gespräche führen zu können, enorm wichtig. Denn Ihre Argumente sind nur so wirksam wie die Art, in der Sie diese anderen – verbal und nonverbal – mitteilen können. Viele Ansätze zur Gesprächsführung betonen den funktionalen Aspekt. Entsprechende Techniken sollen helfen, andere effektiver zu beeinflussen. Doch das klappt
Es gibt im Grunde zwei Arten, Menschen zu führen: Durch Anordnen, Kontrollieren und das Androhen von Konsequenzen (autoritäres Modell) “Entweder Du führst oder Du folgst oder Du gehst aus dem Weg.” Lee Iacocca Durch flexible Kommunikation Mitarbeiter zur Selbstführung einladen (kooperatives Modell) “Wer Menschen führen will, muß hinter ihnen gehen.” Laotse Beide Ansätze sind wirksam
Wenn Ihr einziges Werkzeug ein Hammer ist, sieht jedes Problem wie ein Nagel aus. (Alexander Maslow) Konflikte gehören zum Leben. Sie entstehen unweigerlich, weil Menschen unterschiedliche Wahrnehmungen, Sichtweisen und Werte haben. Konflikte sind also die Regel – nicht die Ausnahme. Doch die wenigsten von uns haben gelernt, Konflikte konstruktiv zu lösen. Viel häufiger versuchen wir,
Frage: "Wie tief geht das Seminar?"
Veränderung passiert nicht über Tipps und rationale Einsicht. Sondern durch emotionales Bearbeiten des inneren Konflikts, der hinter Ihrem Problem steckt. Das ist intensiv aber dauerhaft wirksam.
Frage: Wie passiert die Umsetzung?
Jeder Teilnehmer durchläuft einen intensiven Prozess. Danach wissen Sie, woran Sie weiter arbeiten müssen. Im Preis inbegriffen ist ein Coaching per Telefon nach dem Seminar.
"Kann ich mich in einer Gruppe öffnen?"
Zu erleben, dass Sie mit Ihren Problemen nicht der Einzige sind, entlastet enorm. Durch die vertrauensvolle Atmosphäre und den ehrlichen Austausch lernen alle Teilnehmer voneinander.
"Emotional tiefgreifende Erkenntnisse der eigenen Person die aber für Veränderung nötig ist.”
“Aufwühlend und spannend.Für jeden, der sich selbst besser verstehen will.”
“Es waren 3 Tage, in denen ich mehr über mich erfahren habe als je zuvor.”
"Habe noch nie in einem Seminar in so kurzer Zeit so viel über mich erfahren und verstanden."
"Sehr sorgsam und genau auf den Punkt gebracht, warum die Blockaden da sind und wie ich alte Muster ändern kann."
“Ich habe endlich den Grund für mein Problem gefunden und wie ich es ändern kann.”
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Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Pro Monat gibt es nur 12 Plätze, die fast immer ausgebucht sind.
Alle Seminartermine, finden Sie hier. Sie können sich auf der Website online anmelden.
Eigene stilvolle Seminarräume statt anonymem Tagungshotel.
In dieser Jugendstilvilla in der Stadtmitte von Heidelberg finden meine Seminare statt. Nur 5 Minuten zum Neckar mit einem traumhaften Blick auf das Schloß.
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