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	<title>Wir finden die Lösung dort &#187; :: Emotionale Intelligenz ::</title>
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		<title>Emotionale Intelligenz: Weil Fachintelligenz nicht immer ausreicht</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 12:36:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[:: Emotionale Intelligenz ::]]></category>
		<category><![CDATA[OFFENE SEMINARE]]></category>
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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/emotionale-intelligenz" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2010/04/aufstieg_karriere_oben_xs-suze-photocase-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="aufstieg_karriere_oben_xs suze - photocase" /></a>Je höher Ihre Position in einem Unternehmen, desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab. Und um so stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen an Bedeutung. Wie Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit und Teamorientierung. Für viele berufliche Positionen bedeutet das, dass über die Wirkungskraft Ihrer fachlichen Kompetenz Ihre soziale Kompetenz mitentscheidet. Hier erleben Menschen häufig, dass sie trotz enormer fachlicher Kenntnisse]]></description>
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		<title>Kommunikation: In Gesprächen und Meetings geht es nie nur um die Sache.</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 06:51:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[:: Emotionale Intelligenz ::]]></category>
		<category><![CDATA[Gesprächsführung]]></category>
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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/kommunikation" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2008/10/gespraech_kommunikation_-xs-golffoto-photocase-300x199.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="gespraech_kommunikation_ xs golffoto - photocase" /></a>In den meisten Berufen ist die Fähigkeit, effektive Gespräche führen zu können, enorm wichtig. Denn Ihre Argumente sind nur so wirksam wie die Art, in der Sie diese anderen &#8211; verbal und nonverbal &#8211; mitteilen können. Viele Ansätze zur Gesprächsführung betonen den funktionalen Aspekt. Entsprechende Techniken sollen helfen, andere effektiver zu beeinflussen. Doch das klappt]]></description>
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		<title>Führungsseminar: Meist lernen Sie dort nur Tools. Doch das reicht nicht.</title>
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		<pubDate>Wed, 17 Sep 2008 04:45:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[:: Emotionale Intelligenz ::]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskraft]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskräfteseminar]]></category>
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		<category><![CDATA[Motivation]]></category>

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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/fuehrungsseminar" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2008/09/fuehrungsseminar-xs-lama-photography-photocase-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="fuehrungsseminar xs lama-photography - photocase.com" /></a>Es gibt im Grunde zwei Arten, Menschen zu führen: Durch Anordnen, Kontrollieren und das Androhen von Konsequenzen (autoritäres Modell) &#8220;Entweder Du führst oder Du folgst oder Du gehst aus dem Weg.&#8221; Lee Iacocca Durch flexible Kommunikation Mitarbeiter zur Selbstführung einladen (kooperatives Modell) “Wer Menschen führen will, muß hinter ihnen gehen.” Laotse Beide Ansätze sind wirksam]]></description>
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		<title>Konfliktseminar: Gehen Sie in Auseinandersetzungen auch so rein?</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 16:00:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[:: Emotionale Intelligenz ::]]></category>
		<category><![CDATA[Konflikt]]></category>
		<category><![CDATA[Konfliktseminar]]></category>

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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/konfliktseminar" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2008/04/konfliktseminar-xs-iStock_000003953420-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="konfliktseminar xs  iStock_000003953420" /></a>Wenn Ihr einziges Werkzeug ein Hammer ist, sieht jedes Problem wie ein Nagel aus. (Alexander Maslow) Konflikte gehören zum Leben. Sie entstehen unweigerlich, weil Menschen unterschiedliche Wahrnehmungen, Sichtweisen und Werte haben. Konflikte sind also die Regel &#8211; nicht die Ausnahme. Doch die wenigsten von uns haben gelernt, Konflikte konstruktiv zu lösen. Viel häufiger versuchen wir,]]></description>
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