
Je höher Ihre Position in einem Unternehmen, desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab. Und um so stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen an Bedeutung. Wie Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit und Teamorientierung. Für viele berufliche Positionen bedeutet das, dass über die Wirkungskraft Ihrer fachlichen Kompetenz Ihre soziale Kompetenz mitentscheidet. Hier erleben Menschen häufig, dass sie trotz enormer fachlicher Kenntnisse

Die Zeit können Sie nicht managen. Noch nicht mal sich selbst. Zeit lässt sich auch nicht vertreiben oder totschlagen. Sie können Zeit auch nicht sparen und niemand kann sie Ihnen stehlen. Denn “die Zeit” als Ding gibt es nicht. Es ist nur eine kulturell akzeptierte Vorstellung, dass die Zeit läuft verrinnt und wir sie mit Uhren

Im Job zählen nicht nur Ihre Argumente. Sondern auch Ihre Durchsetzungskraft. Und das wird von anderen Menschen intuitiv genau wahrgenommen. Durch Ihr Auftreten, Ihre Körpersprache, ihre Stimme. Selbstbewusstsein kann man sich nicht einfach antrainieren, indem man einen festen Stand einnimmt oder lauter spricht. Bisweilen mag das helfen, doch spätestens bei einer für Sie schwierigen Situation

Wie sich Ihre weitere Zukunft gestaltet, hängt zum großen Teil von Ihnen selbst ab. Wenn Sie Ihre Probleme bis jetzt nicht zufriedenstellend lösen konnten, fehlte Ihnen vielleicht nur der richtige Ansatz oder eine kompetente Unterstützung. Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Leben? Mit welchen Gefühlen und Gedanken schauen Sie auf Ihr Berufsleben, Ihr Privatleben? Welche

Mal raus aus der Firma. Sich ungestört einem Thema widmen können. Neue Ziele und Perspektiven entwickeln. All das bieten Ihnen meine offenen Seminare. Sie finden alle in Heidelberg statt – mit Ausnahme des 4-Tage-Intensiv-Seminars. Die Seminartitel sind mit der jeweiligen Info-Seite verlinkt. Wo genau in Heidelberg diese Seminare stattfinden, sehen Sie hier… Teilnahme- und

Welches Seminar ist das richtige für mich? Der Seminartitel spielt im Grunde keine große Rolle. Da wir im Seminar keine theoretischen Inhalte behandeln, sondern Ihr ganz persönliches Anliegen behandeln, können Sie jedes Seminar wählen. Wie sieht es mit der Umsetzung der Seminarinhalte im Alltag aus? Durch regelmäßige Nachfragen weiß ich, dass etwa dreißig Prozent der

Burn-out ist längst keine Managerkrankheit mehr. Jede Berufsgruppe kann betroffen sein, wenn folgende Faktoren über längere Zeit auftreten: Starkes emotionales Engagement Einzelkämpfertum, wenig Teamwork, starke Konkurrenz Wenig Erfolgserlebnisse – wenig Wertschätzung, Permanent hoher Leistungsdruck, hohe Arbeitsbelastung, zu hohe innere oder äußere Anforderungen Fehlen von Fairness, Respekt, Gerechtigkeit, Erleben von Ungerechtigkeit; Wenig Veränderungs- und/oder Kontrollmöglichkeiten, das