5 Gründe für ein Coaching. Welcher trifft auf Sie zu?

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  • Ein dringendes Problems lässt sich nicht mehr verdrängen.
    Wenn Sie mit wiederkehrenden Schwierigkeiten zu kämpfen haben, ist eine kompetente Meinung von außen oft hilfreich. Vor allem bei akuten Konflikten, z. B. bei Beziehungskonflikten mit anderen Menschen, ist es hilfreich, mit einem kompetenten, unabhängigen Fachmann die Situation durchzusprechen. Auch um zu klären, ob und wie viel die Situation auch mit Ihnen zu tun hat.
  • Eine Standortbestimmung
    Wenn Sie etwas erreichen wollen im Leben, nutzt es, von Zeit zu Zeit zu überprüfen, wo Ihr Ziel liegt – und wo Sie sich gerade befinden. Mit Zielen sind dabei nicht nur Meilensteine gemeint. Sondern auch Ziele wie Zufriedenheit, Sinn - und das Gefühl, einen nützlichen Beitrag zu liefern.
  • Berufliche Veränderungsphasen
    In den letzten Jahren hat das Tempo der Veränderung deutlich zugenommen. Karrierepläne lassen sich nicht mehr – wie früher – für eine lange Zeit schmieden. Umstrukturierungen, Fusionen und gesellschaftliche Veränderungen wirken in das Leben des Menschen und seiner Familie hinein.
    In einer Veränderungsphase sind allzu schnelle, reflexhafte Reaktionen selten zielführend. Ein achtsames Betrachten – mit einem Coach, der viele Veränderungen begleitet hat, hilft oft mehr.
  • Bedürfnis nach einem unabhängigen Feedback
    Viele Führungskräfte beklagen einen Mangel an ehrlicher Rückmeldung über das eigene Verhalten. Das kann in einem in einem unrealistischen Selbstbild (Überschätzung oder Verkennung eigener Fähigkeiten) sowie beruflichen Orientierungsschwierigkeiten und daraus folgenden Problemen münden. Die Folge sind oft Führungsprobleme, Konflikte, Karrierestillstand, Motivationsdefizite, Burnout, Leistungsabfall uvm.
  • Krisenpunkte des Lebens
    Manchmal passieren einem Dinge, die die eigene Bewältigungskraft überfordern. z.B. Verlust des Arbeitsplatzes, Krankheiten, private Probleme oder eine plötzliche auftretende Sinnkrise.
    Viele reißen sich dann noch einmal zusammen und versuchen, einfach weiter zu machen. Gut tut es aber, dann innezuhalten, Verschiedenes in Frage zu stellen und jemand dabei zu haben, der neutral und kompetent ist.

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3 häufige Fragen:

Frage: "Wie tief geht das Seminar?"
Veränderung passiert nicht über Tipps und rationale Einsicht. Sondern durch emotionales Bearbeiten des inneren Konflikts, der hinter Ihrem Problem steckt. Das ist intensiv aber dauerhaft wirksam.

Frage: Wie passiert die Umsetzung?
Jeder Teilnehmer durchläuft einen intensiven Prozess. Danach wissen Sie, woran Sie weiter arbeiten müssen. Im Preis inbegriffen ist ein Coaching per Telefon nach dem Seminar.

"Kann ich mich in einer Gruppe öffnen?"
Zu erleben, dass Sie mit Ihren Problemen nicht der Einzige sind, entlastet enorm. Durch die vertrauensvolle Atmosphäre und den ehrlichen Austausch lernen alle Teilnehmer voneinander.


Teilnehmer berichten ...

6 von 845 SAGTEN:

"Emotional tiefgreifende Erkenntnisse der eigenen Person die aber für Veränderung nötig ist.”

“Aufwühlend und spannend.Für jeden, der sich selbst besser verstehen will.”

“Es waren 3 Tage, in denen ich mehr über mich erfahren habe als je zuvor.”

"Habe noch nie in einem Seminar in so kurzer Zeit so viel über mich erfahren und verstanden."

"Sehr sorgsam und genau auf den Punkt gebracht, warum die Blockaden da sind und wie ich alte Muster ändern kann."

“Ich habe endlich den Grund für mein Problem gefunden und wie ich es ändern kann.”

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Eigene stilvolle Seminarräume statt anonymem Tagungshotel.
In dieser Jugendstilvilla in der Stadtmitte von Heidelberg finden meine Seminare statt. Nur 5 Minuten zum Neckar mit einem traumhaften Blick auf das Schloß.

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