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	<title>Wir finden die Lösung dort</title>
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	<description>wo Sie noch nie gesucht haben!</description>
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		<title>6 Dinge, die in meinen Seminaren anders sind</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Oct 2011 05:58:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[FINDEN SIE DEN KNACKPUNKT]]></category>

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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/ganz-andere-seminare" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2011/10/seminar-langweili_broad_-iStock_000006507915XSmall1-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="seminar anders" title="seminar anders" /></a>1. Kein Methodenseminar Kein Beamer, kein Powerpoint, keine Tipps, keine Rollenspiele. Stattdessen: 25% Wissen und 75% Lösung Ihrer individuellen Themen. 2. Miterleben in einer kleinen Gruppe verstärkt Ihren persönlichen Prozeß Durch Begegnung, Austausch, Perspektivenwechsel. Jeder lernt mit, durch und von den anderen. 3. Hoher Praxisbezug statt Wischiwaschi Kein allgemeines Thema. Jeder Teilnehmer arbeitet an seinen individuellen Zielstellungen.]]></description>
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		<title>Über 500 Feedbacks der letzten sechs Jahre.</title>
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		<pubDate>Sun, 18 Sep 2011 18:45:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[KUNDENFEEDBACK]]></category>

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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/421-teilnehmerstimmen" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2011/03/premium-xs-styleuneed-Fotolia.com_-300x196.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="premium xs styleuneed - Fotolia.com" /></a>Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht &#8211; aber ich gebe viel auf Empfehlungen. Denn Papier &#8211; und auch Websites &#8211; sind geduldig. Also, hier sind Bewertungen von Teilnehmern meiner Seminare. Nicht zwei oder zehn, sondern über fünfhundert. Wenn Sie sicher gehen wollen, dass meine Seminare außergewöhnlich und sehr wirksam sind &#8211; lesen Sie. Und]]></description>
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		<title>Emotionale Intelligenz: Weil Fachintelligenz nicht immer ausreicht</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Jul 2011 12:36:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[:: Emotionale Intelligenz ::]]></category>
		<category><![CDATA[OFFENE SEMINARE]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionale Intelligenz]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsseminar]]></category>
		<category><![CDATA[Goleman]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Konflikt]]></category>

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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/emotionale-intelligenz" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2010/04/aufstieg_karriere_oben_xs-suze-photocase-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="aufstieg_karriere_oben_xs suze - photocase" /></a>Je höher Ihre Position in einem Unternehmen, desto mehr nehmen die rein fachlichen Anforderungen ab. Und um so stärker gewinnen fachübergreifende Kompetenzen an Bedeutung. Wie Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit und Teamorientierung. Für viele berufliche Positionen bedeutet das, dass über die Wirkungskraft Ihrer fachlichen Kompetenz Ihre soziale Kompetenz mitentscheidet. Hier erleben Menschen häufig, dass sie trotz enormer fachlicher Kenntnisse]]></description>
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		<title>Aus diesen Unternehmen kamen Seminarteilnehmer.</title>
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		<pubDate>Tue, 29 Mar 2011 21:20:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[KUNDENFEEDBACK]]></category>
		<category><![CDATA[:: Teilnehmerstimmen ::]]></category>
		<category><![CDATA[Kundenliste]]></category>

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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/referenzen" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" src="http://www.persoenlichkeits-trainings.com/wp-content/uploads/2008/12/rolodesk_pixelio_dscn1979_118825.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="rolodesk_pixelio_dscn1979_118825" /></a>Aareal-Bank (2), Abwasser Zweckverband Pinneberg, AD Steel Forge GmbH, Agentur für Arbeit, AGRAVIS Raiffeisen AG, Allianz AG (3), Alltech Deutschland GmbH, AMB Generali Informatik Services GmbH (6), Andus Electronic GmbH, AQUIN Components GmbH, AREVA NP GmbH, AXA-Versicherung (9),  AZ Electronic Materials Germany GmbH, AXA Service AG,PRO-PSC, Baramundi Software AG, Barmer Ersatzkasse, BAUM Retec AG,  BASF]]></description>
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		<title>Zeitmanagement: Ihr Problem ist nicht die Zeit</title>
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		<pubDate>Tue, 08 Feb 2011 12:32:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
				<category><![CDATA[:: Zeitmanagement ::]]></category>
		<category><![CDATA[OFFENE SEMINARE]]></category>
		<category><![CDATA[Burnout]]></category>
		<category><![CDATA[Konflikt]]></category>
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		<category><![CDATA[Zeitmanagement]]></category>

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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/zeitmanagement" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2010/04/kopf-sorgenvoll-xs-fotolia-1473288_XS-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="kopf sorgenvoll xs fotolia 1473288_XS" /></a>Die Zeit können Sie nicht managen. Noch nicht mal sich selbst.  Zeit lässt sich auch nicht vertreiben oder totschlagen. Sie können Zeit auch nicht  sparen und niemand kann sie Ihnen stehlen. Denn “die Zeit” als Ding gibt es nicht. Es ist nur eine kulturell akzeptierte Vorstellung, dass die Zeit läuft verrinnt und wir sie mit Uhren]]></description>
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		<title></title>
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		<pubDate>Sat, 08 Jan 2011 16:13:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/2308" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/plugins/thumbnail-for-excerpts/tfe_no_thumb.png" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="" /></a>.]]></description>
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		<title>Achtsam führen: Führungskräfte kennen sich zu wenig.</title>
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		<pubDate>Sat, 08 Jan 2011 05:35:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/achtsam-fuehren" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2011/01/Kopp-Wichmann-mit-Gorilla-HQ-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="Kopp-Wichmann mit Gorilla HQ" /></a>Eine Weiterbildung für mutige Führungskräfte Das Problem: Die meisten Führungskräfte kennen sich nicht wirklich. In vielen Führungskräftetrainings werden Module zu Führungsstilen, Konfliktbearbeitung, Motivation und Kommunikation abgespult. Doch was meist fehlt, ist eine Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit. Doch die meisten Führungskräfte kennen ihre Persönlichkeit zu wenig. Haben keine Ahnung von ihren inneren Konflikten und durch]]></description>
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		<title>Achtsam führen: Wie verändern Sie Verhaltensmuster?</title>
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		<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 18:33:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/achtsam-fuehren2" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2011/01/fuehrungskraefte_selbstkenntnis_unpict-Fotolia-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="fuehrungskraefte_selbstkenntnis_unpict - Fotolia" /></a>Um dem Leben zu begegnen, setzen wir Masken auf &#8211; und gehen dahinter verloren. Ron Kurtz Eine Weiterbildung für mutige Führungskräfte Warum lassen sich ineffektive Verhaltensmuster so schwer ändern? Hier der Grund: Ihre ineffektiven Verhaltensmuster sind bisher Ihre besten Reaktion auf eine Kernüberzeugung. Also auf Ihre Lösung auf einen inneren Konflikt. Diese Kernüberzeugung kennen Sie]]></description>
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		<title>Achtsam führen: Inhalte und Zielgruppe</title>
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		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 13:18:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/achtsam-fuehren-organisation" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2011/01/fuehrungskraft_gesicht_xs_complize-photocase-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="fuehrungskraft_gesicht_xs_complize -  photocase" /></a>&#8220;Eigentlich bin ich ganz anders. Aber ich komme so selten dazu.&#8221; Ödön von Horvath Eine Weiterbildung für mutige Führungskräfte Ziel und Weg in dieser Weiterbildung ist Selbstkenntnis. Nicht Probleme lösen. Nicht Schwächen reparieren. Es geht vielmehr um das Suchen nach einer Antwort auf eine alte Frage. Die Frage lautet: Wer bin ich? Zielgruppe sind Führungskräfte:]]></description>
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		<title>Nicht zufrieden? Geld zurück!</title>
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		<pubDate>Sun, 26 Dec 2010 04:21:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roland</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Erfolgsgarantie]]></category>
		<category><![CDATA[GARANTIE]]></category>
		<category><![CDATA[Seminare]]></category>

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		<description><![CDATA[<a href="http://www.seminare4you.de/garantie" class="liimagelink"><img align="left" hspace="5" width="150" height="150" src="http://www.seminare4you.de/wp-content/uploads/2010/12/garantie_seminar-xs-Janine-Wittig-photocase-150x150.jpg" class="alignleft wp-post-image tfe" alt="" title="garantie_seminar  xs Janine Wittig  photocase.com" /></a>Von einem Unbekannten etwas kaufen, ist immer ein Risiko. Lohnt sich der Aufwand an Geld und Zeit wirklich? Deshalb hier meine 100-Prozent-Zufriedenheits-Garantie. Wenn Sie nach 1 1/2 Tagen (also 2. Tag 13.00 Uhr) nicht zufrieden sind, können Sie das Seminar abbrechen und bekommen Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber. (In den letzten 10 Jahren]]></description>
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