Ohne Theorien und Rollenspiele Ihre Angst vor Konflikten überwinden.
Konflikte gehören zum Leben. Sie entstehen unweigerlich, weil Menschen unterschiedliche Wahrnehmungen, Sichtweisen und Werte haben. Konflikte sind also die Regel – nicht die Ausnahme. Doch die wenigsten von uns haben gelernt, Konflikte konstruktiv zu lösen. Viel häufiger versuchen wir, mit indirekten Konfliktstrategien zu Recht zu kommen. Indem wir Konflikte nicht wahrnehmen, bagatellisieren, den anderen beschuldigen, harmonisieren etc.
Im Seminar “Emotionale Intelligenz” können Sie die Hintergründe Ihres Konfliktverhaltens bearbeiten und es dadurch deutlich erweitern.
Doch dies ist kein übliches Konfliktseminar.
Sie hören wenig über Theorien, üben keine Methoden, machen keine Rollenspiele.
Denn Konflikte lösen Sie nicht primär mit Methoden. Die gängigen Konfliktbearbeitungsmethoden sind seit Jahrzehnten bekannt und werden jedes Jahr in Büchern neu aufbereitet: Zuhören, den Standpunkt des anderen erfragen und akzeptieren, die jeweiligen Interessen offenlegen, die eigene Position als Meinung nicht als Wahrheit bewerten, Lösungen generieren und bewerten, einen Kompromiss finden etc.
Also: dass manche Konflikte so schwierig und unlösbar erscheinen, ist kein Methodenmangel. Der seit fünfzig Jahren schwelende Nahostkonflikt wäre mit den obigen Methoden in zwei Tagen zu lösen. Aber in schwierigen Konflikten geht es immer um mehr als um das Konfliktthema.
Es geht vor allem um persönliche Themen wie Weltbilder, Anschauungen, Werte, Gefühle, Beziehungen, schlechte Erfahrungen, Feindbilder – also nicht um das Konfliktthema in der Realität, sondern um die Bilder, die bei jedem Kontrahenten durch dieses Thema innerlich ausgelöst werden . Diese inneren Themen sind dem Einzelnen meist unbewusst, deshalb hält er sie für die einzig mögliche Sichtweise. Diese engen Sichtweisen (siehe Landkarten), die immer mit entsprechenden Beziehungserfahrungen zusammenhängen, halten den Konflikt aufrecht.
Wenn Sie also wirklich etwas an Ihrer Konfliktfähigkeit ändern wollen, brauchen Sie Methoden erst an zweiter Stelle (einige finden Sie hier in meinem Blog)
Doch ob Sie diese Methoden in Konflikten anwenden können, hängt ganz stark von Ihrer Persönlichkeit ab. Inwieweit Ihnen bewusst ist, was der andere Mensch, eine Gruppe, das Thema etc. in Ihnen auslöst. Deshalb ist es notwendig – neben den Methoden – Ihre Einstellungen, Erfahrungen und Ängste in Konflikten besser zu erkennen und zu bearbeiten. Dadurch können Sie mutiger werden, um Konflikte frühzeitig wahrzunehmen, anzusprechen und klärende Schritte zu unternehmen.
Und an diesen persönlichen Themen arbeiten wir in diesem Seminar: einfühlsam, klar auf den Punkt bringend, lösungsorientiert.
Inhalte:
- Ihre bevorzugten Konfliktvermeidungsstile in Zusammenhang mit Ihrer Lebensgeschichte genauer erkennen
- Ihre Einstellungen, Widerstände und Ängste in Konflikten verstehen und bearbeiten
- Konflikterfahrungen aus der Vergangenheit, die Sie heute noch – unbewusst – behindern, genauer kennenlernen und bearbeiten
- Innere “Feind”bilder zu bestimmten Menschen untersuchen
- Neue Einstellungen in Konflikten ausprobieren
- Konkrete Schritte für Ihren mitgebrachten Konflikt nach dem Seminar
Methodik: Kurze Theorie-Inputs, Übungen in Kleingruppen, Einzelcoaching an Ihren persönlichen Themen, die Ihre Konfliktfähigkeit bisher beeinträchtigen. Integration neuer Einstellungen und Verhaltensweisen durch Kooperation mit dem Unbewussten.
Zielgruppe:
alle, die ihre Konfliktverhalten hinterfragen und ändern möchten.
Durch die beschränkte Teilnehmerzahl (max. sechs) ist gewährleistet, dass schnell eine sichere Atmosphäre der Vertrautheit entsteht. Zudem ist dadurch genug Zeit, um einzelne Situationen und Anliegen in Ruhe zu untersuchen und zu bearbeiten.
Durch den persönlichkeitsorientierten Charakter ist das Seminar intensiv und fordert Ihren Einsatz.
- Seminartermine “Emotionale Intelligenz” hier:
- Arbeitszeiten:
1. Tag 11.00 Uhr bis 18.00 Uhr, 2. Tag 9.00 Uhr bis 18 Uhr,
3. Tag 9.00 Uhr bis 16 Uhr, jeweils mit Pausen. - Ort: Heidelberg
Intensitätsgarantie: max. sechs TeilnehmerInnen.
Zufriedenheitsgarantie: Wenn Sie nach der Hälfte des Seminars (2. Tag 13 Uhr) nicht zufrieden sind, können Sie das Seminar sofort beenden und erhalten den Seminarpreis in voller Höhe zurück.
Wie Teilnehmer dieses Seminar in Bezug auf Kompetenz, Durchführung und Nutzen bisher bewertet haben, lesen Sie in diesem Bewertungsportal hier …
Einen Seminarprospekt können Sie sich hier herunterladen und ausdrucken …
Kosten: € 1390,00 + MwSt.
Selbstzahler: nur 590 € + MwSt.
incl. Vorbereitungsaufgabe, TN-Unterlagen und Pausengetränken.
Zusätzlich können Sie nach dem Seminar ein Telefon-Coaching (auch online per Skype) im Wert von 140 Euro gratis in Anspruch nehmen.
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Aussagen von TeilnehmerInnen.
“Ich hatte bereits ein Konfliktseminar gemacht. Dieses Seminar hat mir persönlich wirklich weitergeholfen und viele Anregungen gegeben, die ich so nach und nach umsetzen kann.”
(Gabriele L., Hanseatic Bank)
“Besonders die Arbeit an den persönlichen Einstellungen in Zusammenhang mit meiner Biografie hat mir die Augen geöffnet und mir neue Wege gezeigt.”
(Frieder A., GTZ Kuwait)
“Sehr persönliches Seminar. Gut geeignet, wenn ein konkretes, persönliches Anliegen besteht. Viel Raum für individuelle Fragestellungen; kein Methodenseminar.
(Dr. Ralf S., Dresdner Bank)
“Das Seminar hat wesentlich dazu beigetragen, dass ich mein Kommunikationsverhalten besser verstehen, beurteilen und hoffentlich auch ändern kann.”
(Albert S., Pricewaterhouse Corporation)
“Ich habe mich sehr aufgehoben und sicher gefühlt. Die einfühlsame, klare und kompetente Leitung hat mir sehr gut getan. Es waren sehr wertvolle Tage für mich.”
Ronja W., Sparkasse Mannheim
“Ich kam mit Problemen und gehe mit Lösungen!”
Franz W., Trainer
“Das Trainer geht auf individuelle Anliegen sehr spezifisch ein und ermöglicht es damit, individuelle und konkrete Lösungswege zu finden.”
Hildegard B.,
“Es war bisher mein einzigstes Seminar, das wirklich detailliert auf meine Person eingegangen ist. Es wurden Themen wurden berührt, die in den üblichen Seminaren nicht angesprochen wurden.”
Karl J. Robert Bosch GmbH
“Ein außergewöhnliches Seminar, das sehr individuell auf die einzelnen TN eingeht. Viel psychologischer Tiefgang, ohne zwangsweise ´Demaskierung´ o.ä. Jeder TN steuert selbst, wie weit er sich einlässt. Sehr, sehr gut!
Elke W., Projektleiterin
“Wir wurden zielgerichtet und doch behutsam mit unserem inneren Konflikt konfrontiert, um dann die Lösung daraus zu erkennen. Diese Lösung bedeutet für mich die Befreiung aus einer lebenslangen inneren Spannung. Es ist ein Geschenk, wofür ich Roland Kopp-Wichmann unendlich dankbar bin!”
Catherine, L. Patentanwältin
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