Ein dringendes Problems lässt sich nicht mehr verdrängen.
Wenn Sie mit wiederkehrenden Schwierigkeiten zu kämpfen haben, ist eine kompetente Meinung von außen oft hilfreich. Vor allem bei akuten Konflikten, z. B. bei Beziehungskonflikten mit anderen Menschen, ist es hilfreich, mit einem kompetenten, unabhängigen Fachmann die Situation durchzusprechen. Auch um zu klären, ob und wie viel die Situation [...]
5 Gründe für ein Coaching. Welcher trifft auf Sie zu?
So können Sie sich auf Ihr Coaching vorbereiten.
Denn diese Fragen werden ich Ihnen etwa in dieser Form auch in unserem ersten Gespräch stellen.
Sie dienen als erster Einstieg in die Klärung Ihres Anliegens:
“Erzählen Sie mir etwas über Ihr Problem.”
“Warum w0llen Sie gerade jetzt etwas ändern?
“Was haben Sie bereits versucht, um Ihr Problem zu lösen?”
“Angenommen, Sie könnten nicht scheitern. was würden Sie gerne tun?”
“Was [...]
Was mich von anderen Coaches unterscheidet.
Die meisten Coaching-Anliegen sind zielorientiert.
“Wie schaffe ich es, die gesteckten Unternehmensziele …?”
Wie kann ich erreichen, dass meine Mitarbeiter …”?
Doch ich denke, ein Coaching ist immer ergebnisoffen. Das heißt, wir wissen nicht, wo wir landen. Wir landen mit ziemlicher Sicherheit bei einem wichtigen Punkt, aber der deckt sich nicht immer mit Ihrem anfänglichen Ziel.
In Berufen, wo [...]
