http://www.seminare4you.de wo Sie noch nie gesucht haben! Fri, 03 Feb 2012 18:45:17 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.seminare4you.de/coaching-vorbereitung http://www.seminare4you.de/coaching-vorbereitung#comments Wed, 01 Oct 2008 19:14:14 +0000 Roland http://www.persoenlichkeits-trainings.com/?p=196 Denn diese Fragen werden ich Ihnen etwa in dieser Form auch in unserem ersten Gespräch stellen. Sie dienen als erster Einstieg in die Klärung Ihres Anliegens: “Erzählen Sie mir etwas über Ihr Problem.” “Warum w0llen Sie gerade jetzt etwas ändern? “Was haben Sie bereits versucht, um Ihr Problem zu lösen?” “Angenommen, Sie könnten nicht scheitern.]]> http://www.seminare4you.de/coaching-vorbereitung/feed 0 http://www.seminare4you.de/arbeitsstil http://www.seminare4you.de/arbeitsstil#comments Mon, 01 Sep 2008 19:11:25 +0000 Roland http://www.persoenlichkeits-trainings.com/?p=194 Die meisten Coaching-Anliegen sind zielorientiert. “Wie schaffe ich es, die gesteckten Unternehmensziele …?” Wie kann ich erreichen, dass meine Mitarbeiter …”? Doch ich denke, ein Coaching ist immer ergebnisoffen. Das heißt, wir wissen nicht, wo wir landen. Wir landen mit ziemlicher Sicherheit bei einem wichtigen Punkt, aber der deckt sich nicht immer mit Ihrem anfänglichen]]> http://www.seminare4you.de/arbeitsstil/feed 0 http://www.seminare4you.de/coaching-gruende http://www.seminare4you.de/coaching-gruende#comments Sat, 05 Jan 2008 20:55:12 +0000 Roland http://www.persoenlichkeits-trainings.com/?p=187 Ein dringendes Problems lässt sich nicht mehr verdrängen. Wenn Sie mit wiederkehrenden Schwierigkeiten zu kämpfen haben, ist eine kompetente Meinung von außen oft hilfreich. Vor allem bei akuten Konflikten, z. B. bei Beziehungskonflikten mit anderen Menschen, ist es hilfreich, mit einem kompetenten, unabhängigen Fachmann die Situation durchzusprechen. Auch um zu klären, ob und wie viel die]]> http://www.seminare4you.de/coaching-gruende/feed 1